【资料图】

每个月300元/每天13.8元

温馨提示：

1、高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资；

2、用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

高温作业人员的高温津贴如何发放?

答：用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。如果用人单位未在工资清单中列明，一旦发生争议，将有可能承担不利后果。同时，正常工作时间工资及最低工资标准均不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而减发给职工的工资。

高温津贴与工资有什么关系?

答：正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而减发给职工的工资。